招考公告
廊坊市固安县公开招聘60名教师公告
发布时间:2013-05-24

 

 

 

 

       为进一步优化教师队伍,提高教育教学水平,经研究,我县公开招聘教师60名,现公告如下:

 一、招聘原则

 按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方式,面向社会公开招聘。

 二、招聘岗位

(一)小学教师42名。其中语文教师12名,数学教师12名,英语教师18名。招聘工作结束后,按综合成绩排名,择优安排15名教师(其中语文教师5名,数学教师5名,英语教师5名)到城区小学任教,其他27名教师安排到乡镇小学任教。

(二)初中教师5名。其中化学教师2名,数学教师3名。

(三)普通高中教师10名(固安一中)。其中语文、英语、数学、物理、化学、政治教师各1人,生物、地理教师各2人。

(四)职业学校教师3名(固安县职业中学)。其中舞蹈教师2名,声乐教师1名。

 三、招聘条件

(一)基本条件

 1、年龄在30周岁以下(1983年5月21日以后出生);

 2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;

 3、身体健康;

 4、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

 5、取得相应或以上级别教师资格证书。如符合2013年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的,需提供教师资格认定机构出具的相关证明。

(二)岗位要求

 1、招聘小学教师条件:全日制普通类高等院校专科以上高校毕业生(含2013年毕业生)。

 2、招聘初中教师条件:全日制普通类高等院校师范类本科以上高校毕业生(含2013年毕业生)。

 3、招聘普通高中教师条件:全日制普通类高等院校师范类本科一批以上高校毕业生(含2013年毕业生)。

 4、招聘职业学校教师条件:全日制普通类高等院校师范类本科以上高校毕业生(含2013年毕业生)。

 四、招聘程序及方法

(一)发布公告

2013年5月21日—6月1日,在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安教育网发布招聘公告(招聘普通高中教师公告同时通过高校就业指导中心办公室网站发布)。

(二)组织报名

 1、报考小学、初中和职业学校教师的考生,自6月2日至6月7日,报名人员到县招聘教师办公室(固安县教育局人事股)报名,填写《报名登记表》,选择报考岗位。同时提供近期一寸免冠彩色照片8张和以下有效证件及复印件:2013年毕业生提供学生证、身份证、毕业生就业协议书、毕业学校出具的学历证明、教师资格证或相关证明;往届毕业生提供原始学历毕业证、现有学历毕业证、身份证、教师资格证。

 2、报考普通高中教师考生,自公告发布至6月3日,报名人员通过招聘电子邮箱(gaxdyzxbgs.163.com)进行报名,并提供招聘报名表、近期照片、自荐书、个人简历及以下证件复印件(上述材料和证件可通过邮箱上传):身份证、毕业证、毕业生就业协议书(2013年毕业生提供)、计算机考试证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、高级中学教师资格证书。

 3、各学科报考人数与招聘人数比例不低于3:1,如达不到比例要求,经县招聘工作领导小组批准,可缩减相关学科招聘人数或取消相关学科招聘,并通知相应报考人员。

(三)资格审查

     6月8日—6月10日进行资格审查,审查合格人员于6月13日到县招聘教师办公室领取《笔试准考证》(报考普通高中教师的考生到固安一中办公室领取《笔试准考证》。

资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。

(四)笔试与试讲

     命题人员及试讲评委由县招聘工作领导小组聘请外地专业人员担任。招聘人员的综合成绩由笔试、试讲成绩组成,笔试成绩占40%,试讲成绩占60%。

 1、笔试

     6月16日进行笔试,笔试采用闭卷方式进行,笔试重点考核学历要求层次专业知识(占70%)和相应岗位要求知识水平(占20%)以及教材教法(10%),考试时间为120分钟,总成绩满分100分。按照笔试成绩从高分到低分(原则上不低于60分)排序,按1:2的比例确定试讲人员,末位出现并列时都进入试讲;不满1:2比例时,由县招聘工作领导小组确定进入试讲人员。

6月21日,县招聘教师办公室公布笔试成绩和进入试讲人员名单。6月21日前,进入试讲人员到县招聘教师办公室领取《试讲通知单》(报考普通高中教师的考生到固安一中办公室领取《试讲通知单》)。

 2、试讲

6月23日,参加试讲人员携带《试讲通知单》到指定地点参加试讲。报考小学、初中和职业中学教师,试讲采取“说课”的形式进行,同一学科试讲题目相同,考生提前备课,每人限时10分钟。报考普通高中教师试讲采取“现场作课”的形式进行,同一学科试讲题目相同,现场指定教材,限定时间备课和作课。试讲着重考查试讲人员基本功和驾驭课堂教学的能力,包括对教材的理解,教育观念的体现,教育理论的运用,以及仪表、举止、教态、语言、表情、板书等方面。试讲满分100分。试讲结束后,公布试讲成绩、综合成绩及参加考核人员名单。综合成绩末位出现并列时,试讲成绩高者参加考核,笔试、试讲成绩均相同时,再进行一次试讲加试,加试成绩高者,参加考核。

(五)考核与体检

        试讲结束三日内,对拟聘人员进行考核。考核由拟聘人员所在单位或毕业院校提供现实表现(鉴定材料),包括拟聘人员的政治思想、道德表现、工作能力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。参加考核人员出现不合格者,按综合成绩从高分到低分依次递补。

考核结束三日内组织拟聘人员参加体检。参加体检人员到县招聘教师办公室领取《体检通知单》,依据《体检通知单》规定的时间,到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。参加体检人员出现不合格者,按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

 对体检合格人员,统一向社会公示7天。

 五、招聘人员审批及待遇

 对公示无异议人员,报县编委审批后办理相关手续,列入县财政编制,试用期一年。

 招聘咨询电话:0316--8936921

 招聘一中教师咨询电话:0316--6161542



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